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Sachbearbeiterin Backoffice - Cash & HR Rekrutierung (w/m/d)

80–100% | Turgi AG | INT21-D

Spannende Aufgaben für Sie

  • Sie prüfen die Projektunterlagen von unseren INP Mitarbeitern
  • Sie sind zuständig für die Erfassung von Kundenbestellungen und Auftragsbestätigungen
  • Debitoren-Rechnungen sowie Gutschriften im ERP erstellen Sie regelmässig
  • Sie führen den Rekrutierungsprozess von A bis Z, im Jobsharing
  • Interviewtermine Koordination, Stelleninserate online schalten und regelmässige Kommunikation mit Bewerbern gehört zum täglichen Brot.
  • Sie prüfen regelmässig die aktuellen Recruitingtrends und setzen diese bei INP Schweiz um
  • Sie unterstützen unsere Mitarbeiter tatkräftig in der Beschaffung der Visa, damit sie problemlos in dem Zielland arbeiten dürfen. 

Damit bringen Sie uns weiter

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Handelsdiplom mit
  • Zu Ihren Erfahrungen zählen Sie die Debitoren-Buchhaltung
  • Sie kamen in Vergangenheit zudem bereits in Berührung mit HR Themen, insbesondere der Mitarbeiterbeschaffung
  • Eine Weiterbildung in einem oder beiden der Bereiche ist ein grosser Pluspunkt
  • Sichere Anwendung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse (B2) hilft Ihnen bei den vielfältigen Aufgaben weiter
  • Da es sich um eine Bereichsübergreifende Position handelt, ist nicht nur Ihr Organisationstalent gefragt, sondern auch hohe Flexibilität.

Was Sie davon haben?

  • Festangestellte profitieren von verschiedenen Vorteilen wie variablen Pensionskassenmodellen und Benefits für 2000 Franken.
  • Mit interessanten Menschen zusammenarbeiten, die Sie fachlich und auch menschlich weiterbringen.
  • Schlanke Prozesse: Sinnvoll strukturierte interne Abläufe ohne unnötige administrative Hürden oder komplizierte Entscheidungswege.
  • English: B2: We speak english! Und zwar die meisten auf mindestens Niveau B2. Auch da unterstützen wir Sie.
  • Mit 100 Mitarbeitenden haben wir eine gute Grösse zum Mitdenken, Mitreden, Mitgestalten und Mitwachsen.
  • Noch mehr Vorteile eines Engagements bei INP Schweiz gibt es hier
Thomas

Schön, sind Sie da. Danke für Ihr Interesse.

Thomas Jäger. CEO INP Schweiz AG. So steht es auf meiner Visitenkarte. Wichtiger als dieser Titel ist mir, gemeinsam etwas zu reissen und unseren erfolgreichen Weg weiterzugehen. Davon lassen wir uns, auch in Zeiten wie diesen, nicht abhalten. Wir, das sind rund 100 Profis, etwa die Hälfte davon aus der Schweiz, die anderen sind Freelancer aus der ganzen Welt. Im Back Office in Turgi sind wir ein bunter und aufgestellter «Haufen» aus rund 25 (fast) immer fröhlichen Personen, die unseren Ingenieurinnen und Ingenieuren den Rücken freihalten.  

Mir ist es wichtig, dass Sie nicht nur die fachliche Expertise mitbringen, sondern auch die INP Werte teilen. Wir wollen uns mit einer Person verstärken, auf die wir uns verlassen können, die kundenorientiert denkt, die Arbeit selbst sieht und eine grosse Portion Humor mitbringt. Das alles können Sie natürlich auch von meinem Team und mir erwarten. Ich bringe eine grosse Lebens- und Berufserfahrung mit und unterstütze Sie fachlich und auch persönlich gerne.   

Ich freue mich auf Ihre Unterlagen und darauf Sie kennenzulernen. Rufen Sie mich einfach an, wenn Sie noch Fragen haben: +41 56 552 19 18.  
P.S. Ein erstes Kennenlernen mit einigen Kolleginnen und Kollegen aus dem INP-Team gibt’s hier.

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Liebe Interessentin,
Lieber Interessent,

Senden Sie uns doch einfach mal Ihren CV.
Alle weiteren Unterlagen können wir später miteinander besprechen
.

Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie mich unter +41 56 552 19 13 oder Sie schreiben mir ein E-Mail an ch@inp-e.com.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Rahel

Rahel Gander ▪ Recruiting
INP Schweiz AG

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